2012-12-05文章来源： 上海金融报

担保人才缺口大当下投资担保企业已成小企业融资的主要途径之一，对中国经济至关重要，可以说填补了金融业空白。然而，目前地方非银行准金融机构市场接受度仍然不高，行业规范不健全等问题凸显。 

吉林大学商学院金融学教授、博士生导师丁志国指出，中小企业和农民很难从银行贷款，民间借贷担保企业为中小企业提供了应急资金，但即便如此，风险仍然不容忽视。 

此外，中国担保协会秘书长张信良认为，中国担保业人才缺口很大，担保业人才很紧缺。目前，中国融资担保和非融资性担保公司有一万多家，以每家20人左右来算，需要十多万担保业人才。“担保业人才的工资待遇都很不错，即使做客户调查、客户筛选的最基层员工，年薪也在5万元-8万元的水平。” 

但是，现在中国真正从事担保业的人才不到1万人。而且，这些人才都没有经过专业培训，他们有的来自银行业、证券业，甚至有来自二手房公司的，或是大专院校的毕业生。“除了银行业的，这些人的风险意识不是很强。” 

“担保业需要的是复合型人才。”张信良举例，高科技担保人才既需要具备金融担保知识，又要具有科技知识，还要有分析能力。“中国对担保业的新型人才培养还是跟不上。”他还认为，不讲诚信其实是道德的缺失，而在改革开放30年里，尽管中国的监管体制非常严厉，但目前仍属于“经济大国，金融小国”。理财更需要创新，组合的金融工具创新极为紧迫，只有对民间金融进行适合国情的创新，才能够让中国成为“金融大国，经济强国”。 

未来将持证上岗为规范与维护中国非融资性担保机构产业化发展，继中国银行业、证券业、保险业在全国实行行业从业人员资格认证且规范运行后，中国担保业也启动了“注册担保风险管理师”的行业从业资格考试。通过该认证，进一步规范行业操作人员，提高其专业技能，未来将实现担保从业者持证上岗。 

据了解，由中国投资担保专家委员会联合全国金融担保人才工作委员会主办的“注册担保风险管理师（CGRM）培训计划项目”，为提高中国担保从业人员的综合素质，加速中高级金融人才的培养，结合中国担保行业专业人才的实际需求，正在全国陆续展开教育认证工作，至今已经开展了多期培训，目前培训考试合格人员已达3000余人。他们不仅获得由人力资源和社会保障部的注册担保风险管理师入库等级证书，并享受国家规定的政策资格待遇,同时获得入库证书的从业人员还将被全部登记、入库到人力资源和社会保障部的中国国家人才网，以及国家金融人才网和全国金融业信用管理系统数据库里面，为中国担保业提供各种紧缺型人才。 

此外，记者还了解到，未来业内还将根据典当、小额信贷、担保、农村资金互助、投资公司分别设计注册典当风险管理师、注册小额信贷管理师、注册担保风险管理师、注册资金互助管理师、注册融资租赁管理师等行业从业规范，将从教材、师资、培训、考务等方面进行规范，实现金融行业的标准化人才培养体系。 

有金融人才服务专家指出，金融行业是指从事经济金融工作的所有行业，除了一行三会系统下的金融行业分类，还有科技金融、地方金融、影子银行金融等。